针对公司降级降薪不给可以求求赔偿吗?,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用人单位调岗降职不降薪,如果与劳动者协商一致,或者劳动者有过错,而劳动合同或者单位的规章制度中有规定的,劳动者不可以要求赔偿。如果没有相关规定,单位擅自作出该变更,劳动者可以不遵守,给劳动者带来的损害的,可以依法要求赔偿。
可以的,如果企业单方面降薪,又没有合理的依据,是可以以拖欠工资为由,要求赔偿的。可以申请劳动仲裁主张克扣工资及经济补偿金。根据劳动法规定,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:克扣或者无故拖欠劳动者工资的;拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的等。
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