公司降职降薪可以要求赔偿吗-法师兄

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安徽在线咨询顾问团

2022-03-17 回复

专业分析：

1、我国劳动合同法规定，用人单位与劳动者协商一致可解除劳动合同，并支付经济补偿金； 2、变更工作岗位需要用人单位与劳动者协商一致，根据你所说的情况，公司存在违法行为（降职），劳动者可以此为由解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿金； 3、经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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