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工作岗位受伤要怎么处理

2022-04-02 09:22:43
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北京在线咨询顾问团

2022-04-02 回复

专业分析:

工作时间工作岗位受伤,可以申请工伤,向当地市级劳动保障部门申请,所需材料请向劳动保障部门落实,在一个月之内由单位申请,超过一个月的个人也可以申请,同时一定要在受伤之日起一年之内申请。受伤严重的,认定工伤后还可以申请劳动能力鉴定,下一步进行赔偿的问题,具体赔偿项目及数额需要结合具体的情况具体分析。

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工作中脱岗受伤了一般是不能认定为工伤的。

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病死在工作岗位,应当按照公亡待遇处理。职工在工作时间和工作岗位突发疾病死在工作岗位的,以及职工在工作时间和工作岗位突发疾病后没有当时死亡,经过抢救后在48小时之间死亡的,应当视同工伤。对于视同工伤的情形,应当按照条例的有关规定享受工伤保险待遇。另外职工虽然是在工作时间和工作岗位突发疾病,但是当时没有死在工作岗位上,而是经过48小时抢救之后才死亡的,不属于视同工伤的情形,不能按照条例规定享受工伤保险待遇。

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