针对降职降薪幅度是多少，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
我国相关法律并没有明确规定降薪幅度多少才算是合法的，只要是违反约定单方面实施降薪，就算是违反有关规定，企业降薪必须要和劳动者协商一致后才能实施。
只要是违反约定单方面实施降薪，就算是违反有关规定，劳动者就可以提起劳动仲裁。 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。企业降薪必须要和劳动者协商一致后才能实施。劳动者如果遇到企业单方面降薪的情况，不管降薪幅度是多少，都可以到所在地申请劳动仲裁。
相关专题
网友热门关注
