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2022-03-23 回复
依据您的描述，公司自用工之日起一个月内，超过一个月未满一年未与劳动者签订书面劳动合同应当的，应当向劳动者支付二倍工资。您可申请劳动仲裁维护您的权益。届时请您带齐相关信息及证据材料。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
张丽丽律师
违法，单位在录用员工时应当一个月之内与员工签署劳动合同。
孟金龙律师
可以要求用人单位签订劳动合同，并要求用人单位额外支付一个月的工资。根据劳动合同法规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同；用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资
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