上班一个月没签劳动合同被抓怎么办-法师兄

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广东在线咨询顾问团

2022-04-23 回复

专业分析：

1.超过一个月还没有与劳动者签订劳动合同时严重的违法行为，劳动者可以要求自第2个月开始支付双倍工资。 2、按照法律规定，工资至少每月结一次，你单位的行为属于严重拖欠工资行为，你可以要求立即支付，并可要求工资数额百分之二十五的赔偿。 3、鉴于交通事故中你只是负次要责任，且属于在上班途中受伤的，依法属于工伤。 4、对于上述赔偿项目你均可要求医院依法赔偿，拒不赔偿的，可以申请劳动仲裁。

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