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解除劳动关系的条件

2022-12-26 15:52:38
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黑龙江在线咨询顾问团

2022-12-26 回复

专业分析:

劳动关系解除应该符合劳动合同法第三十九条至第四十七条的规定,同时解除劳动合同应该在15日内签订解除终止劳动关系证明书,并办理档案和社会保险转移手续。双方协商解除劳动合同: 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。协商解除劳动合同没有规定实体、程序上的限定条件,只要双方达成一致,内容、形式、程序不违反法律禁止性、强制性规定即可。 若是用人单位提出解除劳动合同的,用人单位应向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金

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张神兵律师

广东律参律师事务所

单位解除劳动关系条件:与劳动者协商一致解除;劳动者存在过失性辞退情形,单方面解除;劳动者存在非过失性辞退情形,提前三十日通知劳动者本人或者支付代通知金后解除;因为经营困难等原因需要裁员的,提前通知全体劳动者并且向劳动行政部门报告后解除;其他。

张神兵律师

广东律参律师事务所

劳动关系解除条件包括:用人单位与劳动者协商一致可以解除劳动合同;劳动者提前三十日以书面形式通知,试用期内提前三日通知用人单位解除劳动合同;用人单位违法或者劳动者侵害用人单位合法权益,双方都可以单方面解除劳动合同;用人单位经营困难可以经济性裁员;其他。

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