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劳动合同关系解除条件

2022-07-25 09:40:30
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2022-07-25 回复

专业分析:

用人单位与劳动者协商解除劳动关系。也就是在合同约定的期满前,用工双方合意解除劳动关系,未履行的劳动合同权利义务则不再履行。注意,协议解除劳动合同的,没有必要分清是谁的责任导致。但用人单位应当依照国家有关规定给予经济补偿。 解除劳动合同关系的,可以要求用人单位出具《解除劳动合同证明书》或《解除劳动通知书》。

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张神兵律师

广东律参律师事务所

单位解除劳动关系条件:与劳动者协商一致解除;劳动者存在过失性辞退情形,单方面解除;劳动者存在非过失性辞退情形,提前三十日通知劳动者本人或者支付代通知金后解除;因为经营困难等原因需要裁员的,提前通知全体劳动者并且向劳动行政部门报告后解除;其他。

张神兵律师

广东律参律师事务所

劳动关系解除条件包括:用人单位与劳动者协商一致可以解除劳动合同;劳动者提前三十日以书面形式通知,试用期内提前三日通知用人单位解除劳动合同;用人单位违法或者劳动者侵害用人单位合法权益,双方都可以单方面解除劳动合同;用人单位经营困难可以经济性裁员;其他。

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