劳动关系的解除条件

大家都在问查看更多

• 问解除劳动关系的具体条件
  

  《《劳动合同法》规定，公司与员工终止劳动合同的情形有：第三十六条用人单位与劳动者协商一致的，可以终止劳动合同。第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以终止劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合就业条件的；（2）严重违反用人单位的规章制度；（3）严重失职、私人欺诈，对用人单位造成重大损害；（4）劳动者与其他用人单位建立劳动关系，严重影响单位的工作任务，或者拒绝改正；（5）劳动合同因本法第二十六条第一款第一款无效；（6）依法追究刑事责任。

• 问双方解除劳动关系的条件
  

  劳动者与用人单位解除劳动关系的情形主要有： 1、协议解除； 2、劳动者提前通知解除； 3、劳动者法定情形下单方解除； 4、过失性辞退； 5、无过失性辞退； 6、经济性裁员。 《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据 《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

• 问劳动关系解除需要的条件
  

  解除劳动关系应当满足以下条件：用人单位与劳动者协商解除；劳动者应当提前30天书面通知用人单位解除，试用期内提前3天通知用人单位解除；劳动者有非过失解雇的，用人单位应当提前30天书面通知劳动者或者支付劳动者一个月的额外工资；其他的。

相关法律短视频查看更多

• 1'35
  如何解除劳动关系

  1,876人已观看

• 1'10
  被迫解除劳动合同条件

  2,622人已观看

• 0'38
  子女与养父母抚养关系解除的条件具体如何

  1,220人已观看

• 1'12
  同居关系怎么解除

  1,840人已观看

相关普法查看更多

• 
  解除劳动关系条件

  136人已浏览

• 
  劳动关系解除条件

  113人已浏览

• 
  判刑解除劳动关系的条件

  105人已浏览

• 
  双方解除劳动关系的条件

  111人已浏览