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劳动合同未签订补偿协议赔偿标准:未签订劳动合同,每月向劳动者支付两倍的工资;如有违反相关规定情况,经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月的工资标准向劳动者支付;如果劳动合同非法终止,则以经济补偿为基础支付两倍的赔偿。
劳动合同未签订补偿协议,发生劳动争议案件,用人单位和劳动者可以协商补偿;协商不成的,向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;调解不成,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼。
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