一、请假类别（一）病假：原则上须有学院医务室（学生在校外生病应持医院出具）的疾病证明方可办理病假手续。若因急病不能及时提交疾病证明时，可先向辅导员办理请假手续，病好后再补交疾病证明书和请假手续。（二）事假：学生因直系亲属婚、丧、嫁、娶、病或其它特殊情况须请假的，必须按规定程序办理请假手续，并需要父母电话告知辅导员，原则上不超过三天。（三）公假：凡受学院、学院部门、系（部）委托办理公事、参加校外相关比赛、活动、会议等需请假的，须凭学院、学院部门负责人、系（部）负责人出具办理公事的证明请公假。二、批假权限（一）学生请假在二天以内（含二天）由辅导员审批。（二）请假二天以上五天以内（含五天）以及学生凡需请假出石家庄市区的由系领导审批。（三）请假五天以上报学生处审核签字后报学院主管院长审批。三、请销假程序学生请销假实行自下而上的审批手续：（一）学生到辅导员处领取请假条，并说明请假理由。如果离开石家庄市区需与学生父母取得联系。
针对请假和公假的区别，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
1、概念不同，事假一般指因私事或者个人原因请假。病假是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。 2、待遇不同，事假期间，用人单位可以不支付工资的，而病假期间，用人单位应支付病假工资的。 3、保障不同，事假是个人与单位协商的请假，不受法律保障。病假必须要有医院的病假证明，受劳动法保障。
1、概念不同： 事假：一般指因私事或者个人原因请假。 病假：是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。 2、待遇不同： 事假：事假期间，用人单位可以不支付工资的，而病假期间，用人单位应支付病假工资的。 病假：职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。 3、保障不同 事假：事假是个人与单位协商的请假，不受法律保障。 病假：病假必须要有医院的病假证明，受劳动法保障。
相关专题
网友热门关注
