针对最后一个月发工资属于违法吗,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司压一个月工资违法,因为《劳动合同法》明确规定了,劳动者的工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,那么如果公司没有按月发放工资的是违法的,压一个月更是不合法的,属于拖欠工资的行为。
员工工资一个月分两次发是否违法,视情况而定,用人单位与员工协商一致的情况下,用人单位将员工一个月的工资分两次发放并不违法,如果用人单位与员工没有协商好的情况下,就应该按照劳动合同的约定发放工资,用人单位单方面决定将员工一个月的工资分两次发是违法的。
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