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决定管理人报酬的主体是

2022-03-14 11:00:19
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2022-03-14 回复

专业分析:

决定管理人报酬的主体是法院。法院应当在受理企业破产申请后,对债务人可供清偿的财产价值和管理人的工作量作出预测,初步确定管理人报酬方案。管理人报酬方案确定后,可以根据破产案件和管理人履行职责的实际情况,对管理人报酬方案进行调整。rn管理人和债权人会议对管理人报酬方案进行协商的具体过程和结果,可以作为法院确定和调整管理人报酬方案的重要因素加以考虑。同时,为确保债权人利益最大化这一破产程序目标的实现,同时也为有利于法院审理企业破产案件的公正与效率,对于破产案审理周期长的案件,将破产程序持续的时间长短引入破产管理人报酬调整机制,以此作为促进破产管理人履职的经济杠杆是可行的。

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清算组在处理清算事务时耗时费力,责任重大,且有负担财产责任的风险,因此,立法多规定其享有取得报酬的权利。而取得报酬的依据,一般应结合清算案件的繁简、清算财产的规模、财产的分配情况、清算组耗费的时间、精力及努力程度、同业标准等因素综合判定。

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