本办法所称工资，是指企业按照劳动合同的约定和国家、省相关规定支付给劳动者的劳动报酬，包括计时或者计件工资以及奖金、津贴、补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资。本办法所称特殊情况下支付的工资，是指劳动者因患病、工伤、享受有关假期、外派学习和依法参加社会活动等情况，企业按照劳动合同的约定和国家、省相关规定支付给劳动者的工资。
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依据法律规定或约定计算。遗产管理人是立遗嘱人，在遗嘱完成之后，将自己的遗嘱交由其保管，遗产保管人应当及时清点遗产份额，并做到通知的义务。遗产管理人是一项复杂的管理活动，特别是在遗产较多的情况下，遗产管理人往往需要付出较多的劳动和时间，而且遗产管理人负有法定职责，在因故意或者重大过失造成继承人、受遗赠人、债权人损害时应当承担民事责任。因此，遗产管理人有权利获得与自己劳动相应的报酬。
破产管理人报酬司法解释如下：人民法院应根据债务人最终清偿的财产价值总额，在以下比例限制范围内分段确定管理人报酬：1、不超过一百万元的，在12%以下确定；2、超过一百万元至五百万元的部分，在10%以下确定；3、超过五百万元至一千万元的部分，在8%以下确定；4、超过一千万元至五千万元的部分，在6%以下确定；5、超过五千万元至一亿元的部分，在3%以下确定；6、超过一亿元至五亿元的部分，在1%以下确定；7、超过五亿元的部分，在0.5%以下确定。
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