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2023-04-07 回复
根据劳动合同法的规定，劳动者在该用人单位连续工作满十年的；用人当月就应当与劳动者签订无固定期限的合同，所以你们有权要求签无固定的另外，就算合同到期，用人单位也不能随意解聘员工的，根据劳动合同法规定，劳动合同到期，如果用人单位不续签解聘的，需要向劳动者支付经济补偿的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
章法律师
劳动合同终止后保存两年。
张神兵律师
劳动合同终止书不算解除劳动合同，解除劳动合同是指在劳动合同没有到终止日期前劳动者或用工单位单方或协商一致解除劳动合同的行为。终止劳动合同是指劳动合同期满劳动合同自动终止的行为。
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