补偿协议解除或终止劳动合同终止劳动关系合同
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两者的相同点: 劳动合同终止与解除的结果都是劳动关系的结束,双方当事人之间相对于该劳动合同而形成的责...
劳动关系终止就是劳动合同解除吗
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金某在《解除劳动合同通知书》上签字,并随后办理工作移交手续,说明当事人双方已经就解除劳动合同达成合意...
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劳动合同可以随时终止吗
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劳动合同解除和终止有什么不同
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解散后再终止劳动合同公司可以解除吗
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公司解散可以终止劳动合同。我国相关法律明确规定,有下列情形之一的,劳动合同可以终止: 1、劳动合同期满的。 2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; 3、劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失...
不可以解除终止劳动合同的情形
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不可以解除终止劳动合同的情形有:患职业病诊断期间或者因工负伤丧失或者部分丧失劳动能力的劳动者不得解除...
解除劳动关系是合同终止吗
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劳动合同的解除和终止都是对企业劳动合同法律效力的一种终结处理方式,亦寓意着劳资双方在劳动关系上的终结...
不明白,就问一问
劳动合同终止后可以解除劳动合同吗?,律师怎么看
公司可以单方面解除劳动合同吗
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怎样写解除劳动合同
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非法解除劳动合同认定
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哪些情况下可以终止劳动合同和解除劳动合同
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劳动合同的解除可以是企业与员工协商一致解除,也可以是任何一方单方面解除。 1、劳动者单方面解除劳动合同须提前三十天书面通知用人单位,在须提前三天通知(可以不用书面形式)用人单位。若用人单位以暴力、威胁...
解除和终止劳动合同,1)劳动合同的解除和终止是指的
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《劳动合同法》明确规定了劳动合同解除和终止的具体情形,但是在实践中,对此仍有许多模糊甚至错误的认识。笔者通过本文对劳动合同解除和终止的情形稍加整理,供大家参考,如有不当之处,望指正。劳动合同的解除和劳...
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终止劳动合同后解除劳动关系如何处理?
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解除劳动合同前,单位都应该为你缴纳5大保险!解除后你如果想查看你所购买的就到社保局去查。...
劳动合同解除合同终止劳动合同是如何一回事
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劳动合同解除合同终止劳动合同是怎么一回事 这个问题有如下解答:如果是单位单方面解除劳动合同的话,应当...
劳动合同解除或终止后劳动者包括什么后合同义务
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劳动合同解除或终止后劳动者的后合同义务:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同...
合同解除与合同终止的区别
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用人单位违法或者终止劳动合同
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什么情况下可以解除劳动合同和终止劳动合同
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合同的解除,是合同有效成立后,因当事人一方或双方的意思表示,使合同关系归于消灭的行为。 1、劳动合同的解除和终止,说明企业与员工解除劳动关系,可以有两种方法,一种是:解除劳动合同,另一种是:终止劳动合...
解除劳动保险合同与终止劳动合同的区别, 解除劳动保险合同是否终止
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解除劳动保险合同与终止劳动合同的区别,解除劳动合同是指在劳动合同没有到终止日期前劳动者或用工单位单方或协商一致解除劳动合同的行为。终止劳动合同是指劳动合同期满、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇、劳动...
终止劳动关系能解除劳动合同吗
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解除劳动关系即解除了劳动合同。 我国法律规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动...
劳动合同期满后员工决定终止劳动合同可以吗
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劳动合同期内,员工不能强行终止劳动合同。但用人单位存在未及时足额支付工资等违法情形的,员工可以单方面...
劳动合同可以自动离职吗劳动合同终止了可以走吗
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就是劳动者和用人单位不再存在劳动关系了。 1)合同期限已满。定期的劳动合同在合同约定的期限届满后,除...
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什么是违约解除劳动合同
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劳动合同丢失可以补吗
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劳动关系解除或者终止劳动合同单位应当出具解除(终止)劳动合同吗
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劳动关系解除或者终止用人单位应当出具解除(终止)劳动合同证明书。劳动者与用人单位发生劳动争议,经劳动争议仲裁,劳动者的主张没有得到支持。但劳动关系解除(终止)的,用人单位应当出具解除(终止)劳动合同证...
怎样解除劳动合同,劳动者不同意终止劳动合同怎样解除
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根据《劳动合同法》第四十四条的规定“有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;……。”第四十六条的规定“有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:…(五)除用人单位维持或者提高劳...
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如何终止劳动合同,劳动合同法终止劳动合同的条件
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终止劳动合同的条件(1)合同期限已满。定期的劳动合同在合同约定的期限届满后,除非双方是依法续订或依法...
因公司原因解除劳动合同
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解除或终止的劳动合同多久可以解除
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至少保存2年。 依据我国法律规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单...
公司以解除劳动合同为由终止员工劳动合同
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、单位没有符合劳动法规定的理由让员工下岗,属单方面解除劳动合同,而且是违反劳动法解除劳动合同。 2、用人单位违法解除或者终止劳动合同的,应当依照劳动法法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔...