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工伤认定后公司赔偿应该怎么办?

2023-06-13 08:45:20
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浙江在线咨询顾问团

2023-06-13 回复

专业分析:

工伤认定后,劳动者只是享受医疗费由工伤保险基金报销和治疗期间停工留薪待遇,由公司按月支付,一般按照受伤前12个月实际工资收入的平均数计算。 劳动者申请劳动能力鉴定,并评上伤残等级后,可以根据伤残等级申请工伤赔偿金,一次性就业补助金由公司支付;一次性伤残补助金一次性医疗补助金在劳动者离职后,由工伤保险基金支付。

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

如果在申请工伤认定后公司倒闭了,在破产清算时公司仍需要依法拨付应当由其支付的工伤保险待遇费用。用人单位未缴纳工伤保险费而职工发生工伤的,由该用人单位《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准承担支付全部费用。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

经工伤认定为工伤,用人单位不支付工伤保险待遇的,劳动者可以通过以下方法维权:劳动者与用人单位协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼。

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