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2022-03-15 回复
1.既然你已转正，签订劳动合同，那么辞职应在提前30天通知用人单位。 2.试用期双方都可以随时解除，非试用期劳动者提出解除劳动合同，如用人单位的批准办理离职手续速度会快些，即使用人单位不批准，只要劳动者提前30天通知，即可离职。 3.劳动者在试用期内可随时解除劳动关系。 4.在试用期通知单位解除劳动关系有效，不限形式。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
张丽丽律师
转正后，不一定要一个月才能离职。 第一种：双方协商一致，解除劳动合同。《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第二种：用人单位存在违法行为的，劳动者可以主动解除劳动合同
丰培铭律师
天津东方律师事务所
转正需要几个月，需要看你的试用期是多久，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
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