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2022-11-09 回复
没有约定违约金，合同是一样生效的。你问的问题并不准确，保密协议是什么内容，是否牵涉竞业限制条款，如果有竞业限制条款，你才需要按照员工在职时应发工资30%（至少），按月支付补偿金。如果不牵涉竞业限制的问题，只是一般性保密协议，法律没有强制要求向员工支付补偿金。
针对保密协议无违约金，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
张丽丽律师
和公司签订的保密协议违约金上限一般不能超过造成损失的百分之三十。
刘征鑫律师
重庆合益律师事务所
保密协议违约金条款的金额应当由合同进行约定，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
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