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未签劳动合同的劳动者在试用期主动辞职的,一般没有补偿;但如果是因用人单位的侵权行为而依法单方面与单位解约的,会有补偿,劳动者在单位每工作一年,有一个月工资的补偿。
未签劳动合同试用期辞职有补偿,劳动者可以按照法律规定要求支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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