1、用人单位拖欠工资是违法的，你可以依据劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的规定来提出，不用提前30天，也不用单位批准，可以立马走人。用人单位不但要按时支付工资还要依据劳动合同法第四十六条的规定支付每工作一年一个月工资的经济补偿金。2、辞职书（最好写成《辞职通知》）可以这样写：兹有XX部门XXX，与用人单位签订的劳动合同自XX年XX月至XX年XX月，因用人单位违反了劳动合同法的有关规定，不按时足额支付劳动报酬，依据劳动合同法第三十八条的有关规定，本人提出解除劳动关系，请用人单位依据劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第九条的规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，一次付清劳动者工资；并按照劳动合同法第四十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金；按照劳动合同法第五十条的规定及时办理离职手续，出具解除劳动合同证明。如果单位不予支付，本人将保留申请劳动争议仲裁的权利。
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辞职申请书格式的写法：在文本的第一行中间写辞职申请书；在第二行顶格处写称谓；正文处写明辞职的原因；在正文后面可写上对公司及领导表示歉意的语句；在正文的最右下方写上辞职人的本人姓名及日期。
辞职信，又称辞职信或辞职信，是辞职人从原工作单位辞职时所写的一封信。辞职信是辞职的必要程序。在写辞职信之前，应准备好正式的书写纸和碳黑笔或钢笔。只有这样，这封信才能看起来更标准。最好多准备些书写纸。你可以先做一个草稿，然后再复制，以确保没有修改的痕迹。
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