1、用人单位拖欠工资是违法的，你可以依据劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的规定来提出，不用提前30天，也不用单位批准，可以立马走人。用人单位不但要按时支付工资还要依据劳动合同法第四十六条的规定支付每工作一年一个月工资的经济补偿金。2、辞职书（最好写成《辞职通知》）可以这样写：兹有XX部门XXX，与用人单位签订的劳动合同自XX年XX月至XX年XX月，因用人单位违反了劳动合同法的有关规定，不按时足额支付劳动报酬，依据劳动合同法第三十八条的有关规定，本人提出解除劳动关系，请用人单位依据劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第九条的规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，一次付清劳动者工资；并按照劳动合同法第四十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金；按照劳动合同法第五十条的规定及时办理离职手续，出具解除劳动合同证明。如果单位不予支付，本人将保留申请劳动争议仲裁的权利。
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辞职申请书格式的写法：在文本的第一行中间写辞职申请书；在第二行顶格处写称谓；正文处写明辞职的原因；在正文后面可写上对公司及领导表示歉意的语句；在正文的最右下方写上辞职人的本人姓名及日期。
（1）首先要写好标题辞职信或辞职申请，标题应居中。然后另起一行顶头写上：尊敬的领导（冒号），再另起一行空两格写：您好（感叹号）。 这是一般的写法，如果想具体到某个部门，可以在尊敬的后面加上XXX（部门）也行。您好的下一行可以加一句：我很遗憾的提交辞职信。 （2）接下来要认真编辑正文，这是写好辞职信的关键所在，也是重中之重。正文大体要分三个步骤写，首先详细说一下在单位工作的感受，应该说一些感激的话语和美好的工作经历； 其次，写明离开单位的原因，最好写具体一些，可以附加一些依依不舍之意。最后，写清楚离开单位的时间，尽量不要太唐突，最好给单位一些招聘新人的时间。还要写一些对单位和同事的美好祝愿。 （3）正文写完后要仔细检查一下是否合理，要避免写某些偏激的语句。字数要控制在三四百字以内，一定要分行写，这样会显的条理清晰，显示具有良好的写作功底。 （4）写完正文内容要在下一行顶头写此致，隔3--4行在此致的对角线处写上敬礼（感叹号）二字。这是必须有的格式。 （5）最后落款写：申请人 XXX，隔一行在申请人的下面写上年月日。到这辞职信基本写完了。最好在信封下面留出5--6行让领导签字盖章。
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