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怀孕后公司不续签合同有没有效

2023-09-10 11:41:05
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宁夏在线咨询顾问团

2023-09-10 回复

专业分析:

劳动合同期满,女职工在孕期、产期、哺乳期的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。单位不得降薪,应当执行原劳动合同的薪资待遇。 如果你的权利得到侵害,可以申请劳动仲裁要求继续履行合同 如果你自己同意不再续约,也会有经济补偿金 至于生育险,户口不在北京的,确实保险里面不包含生育险这块 如需要帮助,可以给我打电话

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

不合法。劳动合同期满,女职工在孕期、产期、哺乳期的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。单位不得降薪,应当执行原劳动合同的薪资待遇。如果出现争议可以进行劳动仲裁。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

职工怀孕公司不续签合同的合法。如果公司是将劳动合同延续至怀孕情形消失时终止的,是合法的;如果公司在职工孕期时裁员或者非法辞退该职工,或未将劳动合同延续至怀孕情形消失的,是不合法的。

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