怀孕后公司没有续签劳动合同怎么办

更新时间：2022.06.19

劳动合同续签赔偿争议的仲裁时效是一年，若因为职工怀孕，用人单位单方面决定不续签劳动合同的，按照规定用人单位必须要支付赔偿金，至于申请劳动仲裁的时效，在申请劳动仲裁之前跟公司协商，或者向劳动行政主管部门投诉的，均可中断仲裁时间。

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