长期不签劳动合同有什么后果？

更新时间：2022.06.19

用人单位不和员工签订劳动合同的时间不同，所承担的法律后果也不同，超过一个月不足一年没签劳动合同，用人单位要承担双倍工资的赔偿责任，超过一年没签劳动合同，用人单位要承担签订无固定期限劳动合同的法律责任。

展开更多

针对长期不签劳动合同有什么后果？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

根据我国相关的法律规定，合同的签订时间不是合同的必要条件，也就是说，如果合同没有注明日期，...更多>>

相关短视频

更多 >

1'28

今天和大家分享一下公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果根据《劳动合同法》相关的规定，劳动...更多>>

专业问答

更多 >

1、用人单位违法解除劳动合同，依法应当支付双倍赔偿金 2、《劳动合同法》第四十七条规定：“...更多>>