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因为公司倒闭而终止劳动合同,应当向员工支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付。
公司倒闭了对于无固定期限劳动合同员工按照以下标准赔偿: 一、劳动者在工作工作每满一年支付一个月工资作为经济补偿金;六个月以上不满一年的,按一年计算。 二、劳动者在单位工作不满六个月的,支付半个月的工资作为经济补偿金。
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