公司倒闭了无固定期限劳动合同员工怎么赔偿

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• 问分公司倒闭员工无固定期限补偿
  

  没有固定期限的员工应当按照实际工作时间支付一个月的工资标准进行赔偿。分公司管理的财产属于总公司，分公司财产不足以支付经济补偿的，总公司应当承担支付经济补偿的责任。

• 问公司倒闭员工无劳动合同怎么赔偿
  

  你的情况初步判断可以使用劳动合同法来主张维权。如果条件符合可以主张双倍工资赔偿。

• 问无期限合同后，公司倒闭人员员工怎么赔偿
  

  公司倒闭无期限合同员工需要进行相应赔偿的。 员工经济补偿是按照劳动者在本单位工作的年限，满一年发放一个月工资的标准给劳动者发放。6个月以上不到1年的，按1年计算不到6个月的，向工人支付半个月工资的经济补偿。 工人月工资高于用人单位所在的直辖市，设区市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资为3倍的，支付经济补偿的标准按职工月平均工资的3倍支付，支付经济补偿的年限最高不超过12年。 月薪是指劳动者解除劳动合同或终止前12个月的平均工资。

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