无固定期限员工如何赔偿公司倒闭?
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公司倒闭可以采取下列方式来补偿无固定期限劳动合同的员工:依照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>公司倒闭怎样赔偿无固定期限的员工
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公司倒闭的,对于无固定期限劳动合同的员工补偿没有区别,应当根据员工在本单位工作的年限,按每满一年支付...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对公司倒闭无固定期限劳动合同如何赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询劳动合同分为固定期限和无固定期限
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覃程律师|专职律师,7年经验在线咨询公司倒闭无固定期限员工如何赔偿
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1、公司倒闭,按劳动合同法规定,应按职工工龄,每满一年支付一个月工资的经济补偿金。 2、《劳动合同法》第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>公司解除劳动合同如何赔偿无固定期合同
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公司解除无固定期限合同的赔偿,视情况而定: 1、违法解除劳动合同的,按经济补偿标准的2倍向劳动者支付...
张龙律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>无期限合同公司倒闭职工应赔偿什么?
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公司倒闭不用赔偿无期限合同职工,但是应该支付补偿金。经济补偿金应该按劳动者在单位工作的年限,每满一年...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司倒闭无固定期限劳动合同如何赔偿,律师怎么看
无固定期限劳动合同的好处
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向丹律师| 专职律师,6年经验 在线咨询什么是无固定期限劳动合同
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询按劳动法公司倒闭怎么赔偿
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李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司倒闭了无固定期限劳动合同员工怎么赔偿
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公司倒闭了,对其无固定期限劳动合同的员工无需赔偿,而是应按照劳动者前一年的平均月工资,根据其在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>公司倒闭无固定合同员工如何赔偿
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1.公司倒闭无固定合同员工应当按照其在该公司的工作年限,每满一年支付一个月工资标准的经济补偿金。 2.《劳动合同法》第四十七条第一款、第二款规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司倒闭无固定期限劳动合同如何赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司倒闭无固定期限的员工怎么给员工赔偿金
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在我国公司若是因为经营不善而倒闭,无固定期限的员工给补偿金的方式:根据劳动者的工作年限,每满一年支付...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动法规定公司倒闭该如何赔偿员工
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公司倒闭后,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>固定期限劳动合同到期了公司会有赔偿吗
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固定期限劳动合同到期了公司不续签会有赔偿。《劳动合同法》第四十六条【经济补偿】有下列情形之一的,用人...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>无固定期限劳动合同怎么解除
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询签订无固定期限劳动合同条件
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询遇到公司倒闭无固定期限劳动合同如何赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
无固定合同公司倒闭员工应如何赔偿
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1.公司倒闭无固定合同员工应当按照其在该公司的工作年限,每满一年支付一个月工资标准的经济补偿金。 2.《劳动合同法》第四十七条第一款、第二款规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>公司倒闭,员工无固定期限劳动合同,有没有补偿金
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公司应该给予赔偿金,员工的经济补偿是按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准给劳动者。6个月以上不到1年的,按1年计算不到6个月的,向工人支付半个月工资的经济补偿。工人月工资高于用人...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>公司倒闭员工无固定期限要赔偿吗
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《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>无固定期合同公司要解除合同如何赔偿?
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公司解除无固定期限劳动合同,符合法律规定应当支付经济补偿情形的,应当按照劳动者在本单位工作的年限,每...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司倒闭员工没有固定期限合同怎么办
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公司倒闭后,应当向无固定期限合同的劳动者支付补偿金:当事人可以出具劳动合同,请求用人单位根据劳动者在...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
签订无固定期限劳动合同的法定情形
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询合同固定期限和无固定期限有什么区别
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司倒闭员工无固定期合同怎么赔偿
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1、公司关闭或倒闭的,公司除应当向员工支付正常的工资外,还应当支付经济补偿金。公司破产的,破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后,应当优先支付工资及补偿金等。 2、根据我国劳动法律法规,因用人单位被吊...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>无固定期限劳动合同如何赔偿
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无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。劳动合同的期限长短不能确定,只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件,双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。 若双方协商一...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司倒闭无固定期限劳动合同如何赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
无固定期限合同如何解除劳动关系?
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无固定期限合同解除劳动关系的方法有: 1、与劳动者协商一致解除劳动合同; 2、劳动者存在过失性辞退情...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>无固定期限合同的弊端
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张超律师| 律所主任,16年经验在线咨询公司倒闭无固定期限的员工怎么赔偿
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公司倒闭可以采取下列方式来补偿无固定期限劳动合同的员工:依照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>无固定合同公司倒闭赔偿多少钱
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公司倒闭,用人单位支付工人经济补偿金,标准是每工作一年支付一个月工资。《劳动合同法》第四十七条,经济补偿是按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准给劳动者。6个月以上不满1年的,按1...
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