什么情况下用人单位要向劳动者缴纳社保？-法师兄

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河南在线咨询顾问团

2022-08-03 回复

专业分析：

以广州市为例，凡在广州市行政区域内除中央、省属及军队驻穗单位外的下列单位(以下统称用人单位)及劳动者，必须依照本条例规定参加社会保险： (一)所有企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者； (二)国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者；境外员工愿意参加本市社会保险的，在劳动合同中订明。法律、法规另有规定的，从其规定。

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什么情况下用人单位无需向劳动者赔偿补偿

丰培铭律师

天津东方律师事务所

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劳动者出现以下情形，属于用工单位不用给予劳动赔偿的： 1、在试用期间经过培训、学习仍不符合录用条件的； 2、严重违反了规章制度的，例如泄露了保密的内容； 3、存在严重的不可挽救的失职行为，给用工单位造成巨大损失； 4、同时与其他用工单位建立劳动关系，对用工单位造成严重影响，劳动者拒不改正； 5、需要承担刑事责任，不能进行工作等。

试用期用人单位要为劳动者缴纳社会保险吗