特色服务
法律大讲堂
用户中心
澳门在线咨询顾问团
2022-07-21 回复
《劳动法》规定，自用工之日起双方建立劳动关系，单位应自实际用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同（超过一个月的应支付双倍工资），劳动合同期限包括试用期。签订合同后，单位就应当依法为劳动者申报参加社会保险并依法缴纳社会保险费，单位从职工工资中代扣代缴应由职工个人缴纳的部分。缴费单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的社保费数额。
针对劳动合同规定试用期一般多久才能签合同？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
丰培铭律师
天津东方律师事务所
劳动合同签订1年的，试用期不超过二个月。
劳动者与用人单位签订一年期劳动合同的，试用期应不超过一个月。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.06.10
2022.06.25
2022.06.30
2022.07.06
网友热门关注
1,004人已观看
8,788人已观看
劳动合同法规定试用期不得超过多久才能签劳动合同
《劳动合同法》试用期一般要多久才可以签
211人已观看
120人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
