关于
试用期多久要
签劳动合同的回答如下:
1、合同中对试用期的一些规定;一般来讲双方都是可以
随时解除合同的。
2、试用期的时间与合同年限之间的关系:
合同年限为半年的,试用期不得超过15天;
合同年限为一年的,试用期不得超过1个月;
合同年限为三年的以内的,试用期不昨超过3个月;
合同年限超过三年的,试用期可延长,但最长不得超过6个月(也就是说,最长的试用期为6个月,但是要签3年以上的劳动合同才行)
3、试用期的福利待遇:
基本的保险,三金是要劳动者一入职用人单位就要承担的,而不论是否为试用期。