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劳动合同签订后试用期一般多久

2022-03-08 17:01:06
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江西在线咨询顾问团

2022-03-08 回复

专业分析:

依据《中华人民共和国劳动合同法》19条、劳动合同期限为3个月以上1年以下的,试用期不得超过1个月。劳动合同期限为1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月,3年以上的固定期限劳动合同,试用期不得超过6个月用人单位与劳动者只可以约定一次试用期。因此,你与用人单位的第一个3年以上固定期限劳动合同履行期限届满之后用人单位再次与你续签劳动合同不得再次约定试用期因为再次约定试用期违法法律强制性规定属于无效的约定

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丰培铭律师

天津东方律师事务所

劳动合同签订1年的,试用期不超过二个月。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

签订一年的劳动合同,试用期不得超过两个月。根据我国劳动合同法的规定,劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。试用期包含在劳动合同期限内。

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