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2022-11-05 回复
公司没有跟你签订书面劳动合同，应当向你支付11个月的双倍工资。而且劳动争议的诉讼时效是一年，你现在马上就要超过诉讼时效了，建议立即仲裁处理，否则将来难以再支持双倍工资。公司找别人代签合同是不合法的，你可以申请司法鉴定。
针对公司要求员工签劳动合同怎么办，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
张神兵律师
广东律参律师事务所
员工不续签劳动合同的公司可以解除劳动合同。如果用人单位降低原来劳动条件，员工不续签的，用人单位对员工还要进行经济补偿。如果用人单位已经维持或者提高了原来劳动条件，员工仍然不续签的，单位解除合同不用对员工进行经济补偿。
用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
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