特色服务
法律大讲堂
用户中心
新疆在线咨询顾问团
2023-04-24 回复
根据《劳动合同法》第五十条规定：“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。”在劳动争议中，鉴于用人单位在劳动关系中所处的优势地位，对于劳动关系解除的原因，用人单位负有举证责任，如果举证不能的，则将承担相应的法律后果。口头辞职是有效的，但是需要用人单位进行证明，员工已经通过口头方式辞职。
针对员工口头宣布辞职有效吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
丰培铭律师
天津东方律师事务所
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
吴国公律师
广东集智求强律师事务所
员工口头辞职，用人单位接受的有效，否则需要书面通知用人单位或者存在法定单方解除事由。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同；劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.06.02
2021.11.02
2021.12.11
2022.06.05
2022.06.22
网友热门关注
2,878人已观看
1,197人已观看
口头宣布的辞职算不算辞职
员工口头辞职有效吗
244人已观看
104人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
