企业口头辞退员工有效吗?

更新时间：2021.12.11

一般情况下，企业辞退员工需要提前三十天书面通知该员工才能合法解除劳动关系。但，依据我国《劳动合同法》的规定，如果企业是因为员工有过错、违法行为，或是在试用期间发现其不符合录用条件，则可以口头解除劳动合同。

针对企业口头辞退员工有效吗?，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等16,013位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

公司口头辞退员工违法。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。...更多>>

相关短视频

更多 >

0'59

企业合法辞退员工方法：预告性辞退，过失性辞退。预告性辞退是指企业在辞退职工时，按照法律的规...更多>>

专业问答

更多 >

针对用人单位以口头方式辞退劳动者的情形，劳动者应当采取下列方法和技巧获取证据和保全证据，并...更多>>