针对不签劳动合同被员工辞退,员工会赔偿吗,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
没有劳动合同辞退员工是需要向劳动者支付经济补偿金的,标准如下: 1、按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付; 2、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
员工签了劳动合同,用人单位也可以依法解除劳动合同,将员工辞退,主要有三种情形:1、劳动者作为过错方发生了劳动合同法第39条规定的情形,对公司带来不良影响。2、劳动者患病或者因非工伤原因,无法胜任工作,用人单位可依法辞退,解除劳动合同。3、用人单位因经营情况变化等原因裁员,可依法解除劳动合同。
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