劳务人员利弊分析 (一)利益分析 1.可以有更多的公司、职位选择空间，更容易找到适合自己的工作。 2.可以提供更多的途径发挥自己的潜能。 3.享受工作调整，避免长时间在一个工作岗位上的厌倦。 (二)弊端分析 1.同工不同酬以及不平等待遇。 2.一些用工单位利用劳务派遣的方式逃避雇主责任或者降低劳动标准。 3.劳动者权利遭受侵害时难以获得救济。 (三)规避风险的办法与措施 1.选择正规合适的劳务派遣公司。 2.选择正规合适的用工单位。 3.在与劳务派遣公司签订合同的时候要注意保护自己的合法权益。
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