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《劳动合同法》第八十七条的规定是用人单位违法解除或者终止劳动合同的，要按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿标准则规定在《劳动合同法》第四十七条中。
用人单位有以下情形之一的，劳动者是可以自行解除劳动合同的：没有按照劳动合同的约定提供劳动条件或者是劳动保护的；没有及时足额的支付劳动报酬的；没有依法为劳动者缴纳社会保险费用的；用人单位的一些规章制度已经违反了规定，损害到了劳动者相关权利的；规定劳动者可以解除合同情形的。
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