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劳动合同法第八十七条有哪些规定

更新时间:2022.06.20

劳动合同法》八十七条的规定有,用人单位违反了本规定解除或者是终止劳动合同的,应当按规定支付二倍的经济补偿;劳动者在申请赔偿时就可以按劳动者的工作年限还有工资收入来进行确定。
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