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2022-02-25 回复
用人单位这样做是不合法的。根据《劳动合同法》第十七条规定：劳动合同应当具备以下条款：(四)工作内容和工作地点；(六)劳动报酬。你签订的劳动合同应该包括工作岗位和薪资，用人单位不按劳动合同约定是违约；如果劳动合同没有包括这两项条款，该劳动合同是不合法的，应当撤销或重新修订。如有争议，可向劳动仲裁委申请仲裁，依法维权。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
张神兵律师
广东律参律师事务所
劳动合同不写薪资不合法，劳动合同法中明确提出劳动合同中要包含劳动报酬的。 劳动合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时长的，属于无效合同，劳动者可以要求与用人单位在劳动合同中明确约定相关内容，如果用人单位不同意，劳动者可以向劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令改正;给劳动者造成损失的，应当承担赔偿责任。
孟金龙律师
劳动合同里面没有写工资合同是违法的。
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