《劳动合同法》第十四条第一项规定：劳动者在该用人单位连续工作满十年的，应当订立无固定期限劳动合同。你可以要求订立无固定期限劳动合同劳动合同，如被拒绝，则按该法第八十二条第二款规定：”用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”你可申请劳动仲裁，依法维权。
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无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。劳动者在该用人单位连续工作满十年的，应当订立无固定期限劳动合同，所以，工作满十年可以和劳动者协商签无固定期限劳动合同。
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