针对签三年合同后被裁员怎么办，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
第一，三方上如果约定了违约金，那么公司应该赔偿。如果没有约定，这部分就很难赔偿。第二，如果你能证明7月以来在公司工作，那么，你也可以主张与公司形成事实劳动关系，公司违法解除劳动合同，可以主张一个月工资的赔偿。
劳动签了三年合同遭公司裁员的通常按照六个月的工资进行赔偿。根据相关法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。且用人单位违法解除合同的，应当双倍支付。
相关专题
网友热门关注
