签订三年劳动合同后辞职怎么办

更新时间：2022.06.21

签订3年劳动合同后辞职是可以的，此时只要在法定的期限内通知用人单位即可。用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金，试用期辞职提前3天即可离职，试用期后辞职需要提前一个月。也就是说，只要提前30天打书面报告，即使是在服务期内依旧可以辞职。

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