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签合同三年违约怎么办

更新时间：2022.02.26

签劳务合同三年违约可以追究相关的违约责任。因为实际上在劳动合同当中的话，双方当事人是不能够约定违约金条款的，但是也有一些比较特殊的情况，也就是说用人单位为劳动者提供专项培训服务，对其进行专项技术培训就可以签订，劳逸结合。

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