针对想要变更劳动合同是不是必须要书面提出啊,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动者入职后,用人单位必须与之签订书面劳动合同。否则自用人单位实际用工的次月起,用人单位就要向劳动者支付两倍的工资;自用工之日起满一年,用人单位仍不与劳动者签订书面劳动合同的,视为两者之间签订了无固定期限的劳动合同。 《劳动法》第十条第一款规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
变更劳动合同必须采用书面形式。当事人需要采用书面形式将变更的内容确定下来,且变更后的合同文本要由当事人各执一份。如果未采用书面形式的,则变更行为不具有法律效力。
相关专题
网友热门关注