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提前辞职工资应该怎么结算

2023-03-15 13:58:37
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广东在线咨询顾问团

2023-03-15 回复

专业分析:

辞职时,用人单位应一次性给劳动者结清工资。如果用人单位工作拖欠工资,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。

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刘瑞华律师

北京策略(南京)律师事务所

提前离职工资怎么结算要视情况而定,具体如下:劳动者和用人单位协商一致的,离职后工资按照实际的出勤天数,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清,或在固定发放的日期结算离职前的工资。如果用人单位无过错,劳动者没有提前通知用人单位,用人单位通常会扣除招聘劳动者的造成的相关费用。劳动者急辞工给用人单位造成损失的,用人单位可以要求劳动者支付相关的赔偿。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

不可以的。按规定,如果员工要提前辞职,除非跟公司协商取得一致,否则至少要提前三十日通知公司。

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