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2022-03-22 回复
公司应支付你2008年1月以后每月的双倍工资，有证据的话还可主张你的加班工资，申请辞职应当以书面的形式提前30天通知，单位违规要求加班不是随时解除合同的条件，单位对你的经济处罚不能超过你当月工资的百分之二十五，你可以公司为足额支付劳动报酬为由解除劳动合同并要去支付加班费、经济补偿金及08年2月1日以来未订立书面劳动合同的双倍工资
针对公司变相裁员，还有什么补偿，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
张神兵律师
公司变相辞退是不合理的。用人单位必须先与劳动者约定，未经劳动者同意，用人单位单方面调整职务，原则上无效。当事人可以申请仲裁解决劳动争议，劳动者可以继续要求单位履行合同，或者当事人可以终止合同并要求两倍的经济补偿。
陈丽霞律师
广东宏力律师事务所
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