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2019-11-07 回复
合同到期后没有续签仍然继续工作的，双方形成事实劳动关系，超过一个月的，劳动者可从合同到期满一个月的次日要求单位支付未签书面劳动合同的双倍工资差额。 工资如果是以现金方式发放的，单位应当向员工出具工资条。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
孟金龙律师
以实际工作单位为准，工资的发放仅仅只是证明双方是否存在劳动关系的一种证据材料，现实生活中经常存在代发工资的情形，要想认定是否存在劳动关系，主要还是看劳动者是否受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的工作。
张丽丽律师
不合理。用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资。
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