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2022-03-05 回复
没有劳动合同约定的，无所谓试用期。《劳动合同法》第十九条第四款规定：“试用期包含在劳动合同期限内。”你可以按劳动合同法第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”要求用人单位签订劳动合同，并赔偿前2个月的工资。如有争议，可向劳动仲裁委申请仲裁，依法维权。
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章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
没有签订劳动合同有试用期。正常情况下，没有签订劳动合同也存在会有试用期的情况，由于用人单位一时没有与员工签订劳动合同，但此时也是可以做出试用期约定的。
孟金龙律师
没有签订劳动合同也存在会有试用期的情况，用人单位一时没有与员工签订劳动合同，此时也是可以做出试用期约定的。
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