关于员工辞职应提前多久通知-法师兄

推荐答案

黑龙江在线咨询顾问团

2022-07-25 回复

专业分析：

根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者在试用期内提前三天辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此按自离扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁（不收费），可以再要回工资。

展开更多

针对关于员工辞职应提前多久通知，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

同类普法

员工辞职应提前多久通知领导

丰培铭律师

天津东方律师事务所

咨询我

在合同期内辞退员工，根据辞退的原因不同，通知员工的方式和时间也不一样。一、公司经济性裁员，公司需要提前三十天通知员工，并需要支付经济性补偿。二、员工严重违纪解雇，不需要提前通知，也不需要经济性补偿。三、因为员工身体或者能力不行辞退员工，需要提前三十天通知，需要支付经济性补偿。四、试用期辞退员工，不需要提前通知，也不需要支付经济性补偿。五、无故辞退员工，不需要提前通知，但是属于违法行为，所以需要支付双倍的经济性补偿。

辞退员工应提前多久通知